L'équipe JLRS recrute des animateurs/animatrices sur appel !
Description du projet
OFFRE D'EMPLOI : Animateurs et animatrices sur appel
L’organisme Réseau-Femmes Colombie-Britannique a comme mission de contribuer à une société plus équitable et inclusive.
Jeunes Leaders des Relations Saines (JLRS) est un programme qui vise à promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles chez les jeunes francophones en Colombie-Britannique. Les programmes prennent la forme d’ateliers offerts pendant les heures de cours dans les classes. Le programme au secondaire a comme but de promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles. Les thématiques d’ateliers offerts aux écoles élémentaires visent à promouvoir le développement de l’intelligence et les habiletés sociales et émotionnelles. En collaboration avec l’équipe d’intervenant.e.s jeunesse, l’animateur.trice anime et assure un rendement acceptable et professionnel dans la conduite des activités et dans la poursuite des objectifs du projet « Jeunes leaders des relations saines » (JLRS).
Voir le catalogue de nos ateliers 2023-24 offerts aux écoles élémentaires et secondaires.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des animateurs.trices passionné.es, dynamiques et à l’aise pour animer des ateliers à l’élémentaire et au secondaire. Il s’agit d’un poste sur appel selon vos disponibilités et selon les demandes des écoles. Cela dit, il n’y a pas d’heures de travail garanties. Il s’agit d’un emploi parfait pour les étudiants et les personnes qui aimeraient faire un revenu supplémentaire.
Les candidats doivent être disponibles du 8 au 10 novembre 2023 pour une formation rémunérée dans la région du Grand Vancouver (hébergement et transport compris). Lors de cette formation, les animateurs.trices seront formé.es par notre équipe d’intervention jeunesse sur les différents ateliers des programmes. En collaboration avec nos partenaires, les animateurs.trices recevront de la formation sur l’antiracisme et sur la diversité sexuelles et de genres.
Informations
Intitulé du poste : Animateur/animatrice sur appel “Jeunes Leaders des Relations Saines”
Rémunération : 100$ par atelier ce qui inclut :
25$ pour une heure de préparation
50$ pour une heure d’animation
25$ post-atelier pour faire le suivi et rapport de l’atelier
Heures de travail : Selon vos disponibilités et selon la demande des écoles.
Localité : Dans les écoles du CSF de votre région.
Mobilité : Être capable de se déplacer dans les écoles. Le permis de conduire est un atout.
Responsable directe : Chargée de programme JLRS
Responsable administrative : Direction générale de RFCB
Type de contrat : Contractuel.le du 8 novembre 2023 au 1er juillet 2024
Date limite pour postuler : 16 octobre 2023
Comment postuler : Lire la description des tâches et le profil recherché (ci-dessous) et faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’un court message expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à projets@jlrs.ca
Détails de sélection et entrevue : Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront notifié.e.s par courriel et seront invité.e.s à une entrevue via Zoom entre le 17 octobre 2023 et le 27 octobre 2023.
Description des tâches :
Animation et formation (80%)
Anime et assure un rendement acceptable et professionnel dans la conduite des activités et dans la poursuite des objectifs du projet « Jeunes leaders des relations saines » (JLRS)
Transmets, de manière dynamique, claire et dans un langage adapté au public cible secondaire et élémentaire, le contenu pédagogique des ateliers offerts aux jeunes
Assure un climat de confiance/sécurité avec les jeunes et les écoles
Acquière les connaissances nécessaires à l’accomplissement de ses tâches, par le biais de formations, lectures ou recherches, le cas échéant
Administratif et communication (20%)
Tenir à jour la fiche de statistique sur les ateliers
Remplir un court rapport post-atelier
Faire remplir le sondage par l’enseignant suite à l’atelier
Avoir un échange par écrit et/ou par téléphone post-atelier avec la chargée de projet
Soutien la tenue des ateliers dans les écoles et assure les suivis nécessaires
Possibilité de soutenir l’équipe JLRS pour les activités et événements du projet
Profil recherché :
Qualification et expérience
Formation et/ou expérience en animation d’activité jeunesse;
Expérience avec les écoles du Conseil Scolaire Francophone (un atout);
Expérience de travail dans le milieu associatif (un atout);
Expérience de travail dans le milieu de la jeunesse ou la prévention de la violence (un atout).
Compétences, connaissances et qualités
Communication
Excellente communication (orale et écrite) en français, bonne communication (orale et compréhension) en anglais;
Capacité de communiquer de façon claire et concise à différents types de public et à vulgariser de l’information;
Capacité de communiquer de façon concise sur les objectifs et activités du programme;
Sensibilisée, entre autres, sur les questions de sexisme, de racisme, d’orientation sexuelle, d’identité de genre et de violence fondée sur le genre;
Connaissances en sciences sociales, études féministes, éducation, pédagogie.
Gestion
Capacité à prendre des décisions rapidement, d’adaptation et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler de façon autonome et organiser son emploi du temps, ses ressources et ses priorités de manière efficace pour atteindre ses objectifs et ceux du programme.
Animation
Habiletés en animation et en encadrement d’activités pour les adolescents;
Habilités d’assurer un climat de confiance/sécurité avec les adolescents;
Capacité en développement d’activités pour jeunes et en création de contenu pédagogique.
Interpersonnel
Capacité à construire des relations respectueuses et productives avec l’équipe JLRS et les employées du bureau RFCB, le personnel des écoles et les partenaires du programme;
Bon sens de l’humour et esprit d’initiative.
Général
Éligible pour travailler au Canada;
Un casier judiciaire vierge;
Permis de conduire classe 5 et accès à une voiture (un atout);
Capacité de travailler de façon flexible (à l’occasion en soirée et weekend);
Flexibilité pour les déplacements professionnels;
Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
N.B. Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et l’utilisation du masculin inclut le féminin.
RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et œuvre pour la reconnaissance de la diversité.