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Jeunes Leaders

Qu'est-ce qu'un.e Jeune Leader ?

Le programme Jeunes Leaders (JL) est un programme de bénévolat PAR et POUR les jeunes de 11e et 12e année dans six écoles du Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique:

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  • Jules-Verne

  • Gabrielle-Roy

  • Au-coeur-de-l'île

  • Pionniers

  • André-Piolat

  • Victor-Brodeur

 

Avant de devenir Jeunes Leaders, iels suivent des formations qui leur permettent de développer leurs compétences en leadership, en communication et en animation. Les jeunes approfondissent également leurs connaissances sur des enjeux d'actualité tels que l'inclusion des personnes PANDC et des communautés 2SLGBTQIA+, le rôle d'allié, les relations saines, ainsi que plusieurs autres thématiques liées au bien-être des jeunes.
 

En tant que Jeune Leader, les jeunes ont l'occasion de :

  • Animer des ateliers en binôme auprès des élèves de 5e, 6e et 9e année de leur école, avec le soutien d'un.e intervenant.e jeunesse de l'équipe JLRS;

  • Concevoir ou poursuivre un projet de sensibilisation sur un enjeu qui leur tient à cœur et qui contribue au mieux-être de la communauté au sens large;

  • Participer à un groupe de discussion animé par nos partenaires de recherche, Reichert & Associates, afin de partager leur expérience et contribuer à l'amélioration du programme;

  • Prendre part au Regroupement régional de fin d'année, un événement rassembleur qui permet de célébrer les réussites et résultats de l'année, ainsi que d'échanger avec d'autres jeunes francophones de la Colombie-Britannique.

​Être Jeune Leader, c'est quoi ?

Anne-Frédérique, Camille, Christina, Sébastien et Worship vous explique.

Comment décrire le rôle ?

Des anciens décrivent en leurs mots le rôle d'un.e Jeune Leader dans l'école.

La supervision
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Les Jeunes Leaders de chaque établissement scolaire sont accompagné.e.s par un.e intervenant.e jeunesse de l'équipe JLRS ainsi que par la chargée de projet. Le rôle de l'intervenant.e. jeunesse est d'assurer le lien entre l'école et l'équipe JLRS, tout en offrant un accompagnement personnalisé aux Jeunes Leaders tout au long de leur parcours. Les intervenant.e.s et la chargée de projet sont présent.e.s pour les soutenir, les guider et les encourager dans l'animation des ateliers et la réalisation de leurs projets de sensibilisation.

Conditions
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Pour devenir Jeune Leader, les jeunes doivent :
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  • avoir participé aux ateliers JLRS en 10e année (une exception peut être accordée aux jeunes qui démontrent une forte motivation et un intérêt marqué pour le programme);

  • participer à la formation des Jeunes Leaders, offerte au mois de novembre;

  • s'engager à animer au moins deux ateliers ou à réaliser un projet de sensibilisation au cours de l'année scolaire.

JL en podcast
JL au regroupement
Compensation

En rejoignant le programme en tant que Jeunes
Leaders, les jeunes peuvent bénéficier de :
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  • 10 heures minimum de bénévolat créditer pour leur établissement scolaire

  • Un kit JLRS (objet promotionnel et/ou goodies)

  • Le développement de compétences transférables, notamment en communication orale, en animation, en leadership, en collaboration, en gestion de projet et en prise de parole;

  • Une expérience concrète et valorisante à ajouter à leur CV, un atout dans le domaine du travail ainsi que pour l'application aux études post-secondaire

  • Une lettre de recommandation personnalisée par l'équipe JLRS (sur demande).

La formation des Jeunes Leaders

Les Jeunes Leaders bénéficient d'une formation complète qui leur permet de développer leurs compétences en animation, en leadership, en communication et en intervention auprès des jeunes. Tout au long de leur parcours, iels approfondissent également leurs connaissances sur des thématiques essentielles à la promotion des relations saines, notamment : ​le développement de l’identité personnelle et de l’estime de soi, les relations interpersonnelles et la santé mentale, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, le sexisme et les stéréotypes, l’éducation à la sécurité en ligne, le harcèlement et la prévention de la violence.

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Quand, comment et où ?

 

Le parcours de formation comprend deux moments clés :
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  • La Formation des Jeunes Leaders en novembre, consacrée à l'acquisition de connaissances et aux outils nécessaires pour animer des ateliers et réaliser des projets de sensibilisation;

  • Le Regroupement régional en mai, où les Jeunes Leaders recoivent une formation en animation de Groupe de discussion, par notre partenaire en recherche, Reichert & Associates, pour recueillir le retour des participant.e.s aux ateliers sur l'année, et contribuer à l'amélioration du programme.

 

Les formations sont animées par l'équipe JLRS et se déroulent dans un lieu déterminé chaque année par l'équipe de coordination.

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