On recrute !

L'équipe JLRS recrute un.e intervenant.e jeunesse !

Description du projet OFFRE d’EMPLOI : Intervenant.e jeunesse “Jeunes Leaders des Relations Saines” Jeunes Leaders des Relations Saines (JLRS) est un programme qui vise à promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles chez les jeunes francophones en Colombie-Britannique. Le programme prend la forme d’ateliers offerts pendant les heures de cours de santé et/ou de carrière dans les classes de 9ème et de 10ème années, pour promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles. Le financement du programme (Agence de Santé Publique du Canada) a été obtenu par l’organisme Réseau-Femmes Colombie-Britannique, dont la mission est de contribuer à une société plus équitable et inclusive. En collaboration avec la chargée de programme JLRS et une deuxième Intervenante jeunesse, l’intervenante jeunesse anime, planifie, organise, coordonne, évalue et assure un rendement acceptable et professionnel dans la conduite des activités et dans la poursuite des objectifs du projet « Jeunes leaders des relations saines » (JLRS), selon l’entente signée avec l’Agence de Santé Publique du Canada (ASPC) et tout autre projet connexe de RFCB, le cas échéant. Pour en savoir plus : www.jlrs.ca

Informations Intitulé du poste : Intervenant.e jeunesse “Jeunes Leaders des Relations Saines”

Salaire (brut) : 22$-24$/heure (selon les compétences)

Bénéfices : Prime de salaire pour une couverture médicale additionnelle ; Transport remboursé lors du déplacement dans les écoles ; Aménagement de poste en télétravail / hybride

Heure de travail : 20h-35h/semaine. Possibilité de temps partiel et/ou temps plein Disponibilité requise aux ouvertures des écoles de 8h à 16h

Vacances : 12 jours par an la première année

Localité : Grand Vancouver

Mobilité : Déplacements requis en région durant l’année

Responsable directe : Chargée de programme JLRS

Responsable administrative : Direction générale

Type de contrat : Contrat commençant entre le 9 et le 16 janvier 2023, jusqu’au 30 juin, avec possibilité de renouvellement

Date limite pour postuler : le 30 décembre 2022

Comment postuler : Lire la description des tâches et profil recherché (ci-dessous) et faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à direction@reseaufemmes.bc.ca

Détails de sélection et entrevue : Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront notifié.e.s par courriel et seront invité.e.s à une entrevue via Zoom.

Description des tâches : Administratif et communication (20%)

• Planifie la tenue des ateliers dans les écoles (communication, gestion du calendrier avec les directions et le personnel enseignant)

• Assure la promotion externe des activités / ateliers (site internet, réseaux sociaux)

• Soutien l’équipe JLRS pour organiser la formation des Jeunes Leaders

• Soutien la tenue du projet Jeunes Leaders dans les écoles et assure les suivis nécessaires

Animation et formation (60%)

• Assure un climat de confiance/sécurité avec les jeunes et les écoles

• Participe aux formations professionnelles

• Transmet, de manière dynamique, claire et dans un langage adapté au public cible secondaire, le contenu pédagogique des ateliers offerts aux jeunes

• Planifie (en collaboration avec la chargée de projet) et anime la formation à l’intention du personnel scolaire impliqué dans le programme et les ateliers de présentation du programme aux parents

• Acquière les connaissances nécessaires à l’accomplissement de ses tâches, par le biais de formations, lectures ou recherches, le cas échéant

Recherche et développement (20%)

• Appui le développement et renforcement du contenu et des activités des ateliers (en collaboration avec la Chargé.e de programme)

• Rédige les fiches pédagogiques du programme (ateliers, parents, personnel enseignant)

• Participe à l’organisation des formations et du regroupement régional – avec le soutien de l’équipe JLRS (Chargé.e de programme et Intervenant.e jeunesse) et implante les projets

• Participe aux réunions d’échanges de bonnes pratiques virtuellement et en dehors de Vancouver

• Participe au développement et à la réflexion de nouveaux projets de l’organisme

Profil recherché : Qualification et expérience

• Formation et/ou expérience en animation d’activité jeunesse

• Expérience à effectuer des tâches administratives

• Expérience d’encadrement des jeunes entre 14-18 ans

• Formation ou expérience à équivalence post-secondaire (sciences sociales, études féministes, éducation, pédagogie, santé sexuelle), un atout

• Expérience de travail dans le milieu associatif, un atout

• Expérience de travail dans le milieu de la jeunesse ou la prévention de la violence, un atout

• Expérience avec les écoles du Conseil Scolaire Francophone, un atout

Compétences, connaissances et qualités Administratif

• Précision et attention aux détails

• Capacité de gérer plusieurs activités et leurs dates limites simultanément

• Excellent sens de l’organisation

Communication

• Excellente communication (orale et écrite) en français, bonne communication (orale et compréhension) en anglais

• Capacité de communiquer de façon claire et concise à différents types de public et à vulgariser de l’information

• Capacité de communiquer de façon concise sur les objectifs et activités du programme

• Sensibilisée, entre autres, sur les questions de sexisme, de racisme, d’orientation sexuelle, d’identité de genre et de violence fondée sur le genre

• Connaissances en sciences sociales, études féministes, éducation, pédagogie

• Engagement à l'égard des principes de l’analyse comparative entre les sexes, un atout

Gestion

• Capacité de prendre des décisions rapidement, d’adaptation et de résolution de problèmes

• Capacité de travailler de façon autonome et d’organiser son emploi du temps, ses ressources et ses priorités de manière efficace pour atteindre ses objectifs et ceux du programme

Animation

• Habiletés en animation et en encadrement d’activités pour les adolescents

• Habilités d’assurer un climat de confiance/sécurité avec les adolescents

• Capacité en développement d’activités pour jeunes et en création de contenu pédagogique, un atout

Interpersonnel

• Capacité à construire des relations respectueuses et productives avec l’équipe JLRS et les employées du bureau RFCB, le personnel des écoles et les partenaires du programme.

• Bon sens de l’humour et esprit d’initiative.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des logiciels de la Suite Office et de Google Disque

• Connaissance approfondie des plateformes de réseaux sociaux (FB, IG et des outils de communication connexe)

• Bonne maîtrise d’outils de mise en page (ex : Indesign, Photoshop, Canva)

• Compétence en design graphique, un atout

Général

• Éligible pour travailler au Canada

• Un casier judiciaire vierge

• Permis de conduire requis et accès à une voiture, un atout

• Capacité de travailler de façon flexible (à l’occasion en soirée et weekend)

• Flexibilité pour les déplacements professionnels

• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

N.B. : Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et l’utilisation du masculin inclut le féminin. RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et œuvre pour la reconnaissance de la diversité.