Jeunes leaders
Actualités

JLRS recrute un.e chargé.e de programme!

Description du programme:
Jeunes Leaders des Relations Saines (JLRS) est un programme qui vise à promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles chez les jeunes francophones en Colombie-Britannique.
Le programme prend la forme d’ateliers offerts pendant les heures de cours de santé et/ou de carrière dans les classes de 9ème et de 10ème années, pour promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles.
Le financement du programme (Agence de Santé Publique du Canada) a été obtenu par l’organisme Réseau-Femmes Colombie-Britannique, dont la mission est de contribuer à une société plus équitable et inclusive. Sous la supervision et en collaboration avec la direction générale, la chargée de programme planifie, organise, coordonne, évalue et assure un rendement acceptable et professionnel dans la conduite des activités et dans la poursuite des objectifs du projet « Jeunes leaders des relations saines » (JLRS), selon l’entente signée avec l’Agence de Santé Publique du Canada (ASPC) et tout autre projet connexe de RFCB, le cas échéant. Pour en savoir plus : www.jlrs.ca

N.B. : Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et l’utilisation du masculin inclut le féminin.
RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et oeuvre pour la reconnaissance de la diversité.

Informations:

  • Salaire: (brut) 24-26$/heure (selon les compétences)
  • Bénéfices: Prime de salaire pour une couverture médicale additionnelle; transport remboursé lors du déplacement dans les écoles le cas échéant ou aménagement de poste en télétravail
  • Heure de travail: 35h/semaine (heures supplémentaires en banque de temps de récupération)
  • Vacances: 2 semaines/an
  • Localité: Bureau Réseau-Femmes C.-B. à Vancouver /Possibilité de télétravail le cas échéant
  • Mobilité: Déplacements requis en région durant l’année et à Toronto (1 fois par année)
  • Chargé.e de la supervision: 2 intervenant.e.s jeunesse
  • Responsable direct: Direction générale
  • Type de contrat: Contrat fixe du 15 mai 2021 au 1er juin 2022 avec possibilité de renouvellement
  • Date limite: pour postuler 15 avril 2021
  • Comment postuler: Lire la description des tâches et profil recherché (ci-joint) et faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à direction@reseaufemmes.bc.ca
  • Détails de sélection et entrevue: Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront notifié.e.s par courriel et seront invité.e.s à une entrevue en personne (ou via Zoom) entre le 1 avril et le 23 avril 2021

CONSULTEZ L'OFFRE D'EMPLOI DÉTAILLÉE ICI

Écris ta question anonyme :

Merci, votre message à bien été reçu !
Oops! On dirait qu'il y a un petit problème...
Chat icon