Jeunes leaders
Actualités

JLRS recrute un.e animateur.rice! (Novembre 2020)

Animateur.rice (virtuel)

“Jeunes Leaders des Relations Saines”

Poste contractuel

Sous la supervision de la coordinatrice de programme et la chargée de projet, l’animateur.rice participe aux  formations qui lui permettront ensuite d’animer les ateliers du programme « Jeunes leaders des relations  saines » (JLRS). Dans le contexte actuel, les animations seront faites virtuellement et en collaboration avec  un.e collègue qui facilitera la gestion de la plateforme virtuelle. Clique ici pour en savoir plus sur le programme.

Information

Intitulé du poste :  Animateur.trice du Programme “Jeunes Leaders des Relations Saines”

Salaire (brut) : Rémunération variable, fixée à la tâche (animation d’atelier, participation aux  rencontre d’équipe et aux formations). Entre 25 et 50$/tâche, le tout est précisé dans le contrat. 

Bénéfices : Paquet Prendre soins de soi lors de la formation en de janvier.

Disponibilités minimales:

Afin de permettre une flexibilité dans la coordination des horaires, le.la candidat.e doit être disponible, à chaque semaines de la durée du contrat, un minimum de : 

-Deux demi-journées (avant-midi ou après-midi) par semaine pour  l’animation des ateliers. 

-La personne pourra préciser le nombre de groupes qu’elle souhaite animer par semaine (1 groupe = 1h d’animation + préparation et retour). Un minimum d’un groupe par semaine est requis.  

-Deux soirées par semaine pour fin de formation et rencontre 

-Une seule rencontre hebdomadaire de 1h30 aura lieu

Localité: Télétravail 

Mobilité: Aucun déplacement nécessaire. 

Chargé.e de la supervision: Coordinatrice de programme/chargée de projet 

Responsable direct: Direction générale 

Type de contrat: Poste contractuel fixe du 3 janvier au 15 mai 2021 (relâche du 14 au 27 mars 2021).  Horaire exact communiqué à la signature du contrat.

Date limite : 25 novembre 2020 (les cv seront traités dès leur entrée)

Comment postuler: Lire la description des tâches et le profil recherché (sur le lien ci-haut) et faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à projets@jlrs.ca  

Détails de sélection et entrevue: Les personnes présélectionnées seront notifiées par courriel et seront invitées à  une entrevue, via Zoom, entre le 18 et le 27 novembre. Lors de l’entrevue, la  personne devra être en mesure de fournir ses disponibilités pour les mois de  janvier à mai.

Description des tâches :

- Participe aux formations de l’équipe d’animation  

- Participe aux rencontres de suivi de l’équipe d’animation 

- Assure un climat de confiance/sécurité avec les jeunes en collaboration avec l’équipe d’animations et les écoles

- Transmet au public cible secondaire le contenu pédagogique des ateliers offerts aux jeunes 

- Respecte les objectifs et valeur du programme  

- Évalue les progrès de chacun des groupes sous sa responsabilité après chaque session 

- Participe à l’évaluation du programme et formule des recommandations sur le contenu et les ateliers


Profil recherché :

Qualification et expérience

- Diplôme d’études secondaire 

- Formation et/ou expérience en animation d’activité jeunesse (auprès de jeunes entre 14-17 ans, un atout)

- Expérience de travail dans le milieu de la jeunesse ou la prévention de la violence, un atout

- Expérience avec les écoles du Conseil Scolaire Francophone, un atout 

- Expérience d’animation virtuelle, un atout


Compétences, connaissances et qualités

- Excellente communication orale en français  

- Capacité de communiquer de façon claire, concises et adaptée au profil des participant au programme

- Connaissance et sensibilité, entre autres, sur les questions de sexisme, de racisme, d’orientation sexuelle, d’identité de  genre et de violence fondée sur le genre 

- Engagement à l'égard des principes de l’analyse comparative entre les sexes, un atout 

- Habiletés en animation et en encadrement d’activités pour les adolescents 

- Habilités d’assurer un climat de confiance/sécurité avec les adolescents 

- Capacité à construire des relations respectueuses et productives avec l’équipe de JLRS et le personnel des écoles 

- Aisance à travailler en équipe 

- Bon sens de l’humour et esprit d’initiative. 


Compétences techniques

- Connaissance des logiciels de la Suite Office (particulièrement PowerPoint et Word) et de Google Disque

- Connaissance du logiciel de rencontre virtuel Zoom, un atout

Général

- Éligible pour travailler au Canada 

- Un casier judiciaire vierge 

- Disponible pour travailler au moins 5h par semaine, plus un atout 

- Horaire flexible, un atout 

- L’emploi nécessite d’être disposé à animer virtuellement à distance et requiert donc : 

- Un ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro 

- Un casque d’écoute pour assurer la confidentialité des propos des participants 

- Un connexion Internet d’au minimum 50Mbps (ascendant/descendant) 

- Un environnement de travail silencieux et sans distraction


pour obtenir des informations complémentaires ou postuler, veuillez contacter projets@jlrs.ca


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